Faculdade: Como Educare (Consultoria e Assessoria Pública)

Município: Milagres

Disciplina: Relações Humanas e Interpessoais

Professora: Érica Batista

Equipe: Evanilda Mendes Santos de Souza

                Jucélia Souza de Oliveira

                Rogeria Araújo Cardoso

                Silmara Nogueira Souza Queiroz

                Taina de Jesus Andrade de Bem 

 

 

Relações Interpessoais

Conceito 

 O relacionamento interpessoal é o relacionamento comum de indivíduos pertencentes de um mesmo grupo e que possuem os mesmos objetivos. Pode ser um relacionamento profissional, familiar ou social, onde os indivíduos devem estar diretamente ou indiretamente relacionados.

 

As relações interpessoais ocorrem de três formas. ·          

  .    Sujeito X Sujeito

        ·        Grupo X Grupo

        ·         Indivíduo X Grupo

 Fatores que possam fortalecer a relação interpessoal.

1-Psicológico

2-Experiência de vida

3-Motivação

4-Expectativa

Fatores que influem as relações interpessoais.

·         Liderança

·         Comunicação

·         Motivação

 

Relações interpessoais na gestão escolar.

O gestor, grande articulador da escola, deve esforçar-se por criar canais adequados de comunicação e interação e garantir o alcance dos objetivos da escola, mantendo um bom clima entre as pessoas que fazem parte da comunidade escolar e local.

Assim podemos dizer que alguns fatores contribuem para o estabelecimento de Relações Interpessoais Saudáveis no ambiente de trabalho: atenção, aprovação, aplauso, elogio, respeito, compreensão, paciência e tolerância.

 

Atribuições do gestor nas relações interpessoais.

·          Planejar

·         Organizar

·         Liderar

·         Executar

·         Controlar

Assim quando nos relacionamos com as pessoas, nós efetivamos o processo chamado de interação social, isto é, ação entre pessoas no meio social.

É fundamental que procuremos estabelecer relações interpessoais saudáveis, em busca da melhoria da qualidade de vida das pessoas e o seu bem-estar, para que possamos atingir nossos objetivos pessoais e objetivos organizacionais.

" Unir-se é um bom começo, manter a união é um progresso, e trabalhar em conjunto é a vitória"
                              (Henry Ford)